力促毕业生更充分更高质量就业

---我校连续举办一个月毕业生就业现场招聘活动

 本网讯（记者  赵红深  通讯员  宁平阳  摄影  李建华）为贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神及省委、省政府有关工作要求，促进毕业生就业创业，我校加大了就业服务力度，持续举办线上线下招聘活动，通过搭建“线上+线下”招聘服务平台为毕业生提供充足就业岗位信息，努力促进毕业生更充分更高质量就业。

     学校坚持“巩固、提高、指导、拓宽”的思路,  建立“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化，就业推荐系统化”机制。10月份，成立了以校长陈治亚、书记刘文君为组长的“2022届毕业生校园招聘会”活动工作领导小组，全面、持续开展就业招聘活动。

      本学期以来，学校在线发布招聘信息160条，提供就业岗位数10000余个，单位涉及12个省市的央企、国企、民企、三资企业，高等教育单位、机关、事业单位、科研设计单位、中初级教育单位等。10月28日，招生就业处组织召开线上综合类视频双选会，在线招聘单位数63家，提供岗位近2000个，在线应聘毕业生2100余人，浏览量2472次。学校通过“互联网+就业”的在线服务模式，为毕业生提供招聘信息及时推送、精准匹配、在线签约、实时更新就业政策等服务内容，引导毕业生顺利签约就业。

     招生就业处和各二级学院持续开展各类政策宣讲、咨询服务以及特殊群体毕业生就业帮扶系列活动，引导毕业生多渠道就业，切实把就业工作抓实抓细，确保学校2022年就业工作平稳推进。各学院各专业开展走访摸排，摸清毕业生的基本信息、就业需求，为大学生提供职业指导、岗位推介、职业培训、就业见习等服务。按照“早安排、早联系、早布局和早签约”的思路，招生就业处和各二级学院从9月份就开始组织招聘活动，多方联动，深挖就业资源，邀请来自全国各地的一些“名优重点”企业来校进行宣讲和招聘。从10月29日起，学校持续一个月天天不断地开展线下专场招聘活动，预约校园专场招聘会近100家，共提供岗位15338个，其中央企、国有企业占比34.61%。截至发稿时，招聘月活动已完成33场专场招聘，后续还将进行60余场。招聘行业涉及制造、建筑、土木、机械、电子、商务、物流、信息传输、软件和信息技术服务、教育、科学研究和技术服务、电力、热力、金融业、环境和公共设施管理等，呈现出用人单位质量高、专业覆盖面广、招聘数量多等特点。学校严格按照疫情防控要求，参会招聘单位须提供48小时核酸检测报告，入校检测体温，查验健康码、行程码，做好招聘单位参会人员的健康登记备案、场地消杀、参会毕业生进行体温测量和手部消杀等工作，确保我校招聘活动有序开展。

       招生就业处负责人宁平阳表示，学校将利用毕业生就业招聘月契机，积极搭建校企交流平台，不断拓宽毕业生求职渠道，有效促进毕业生与用人单位的双向选择，为广大毕业生提供更广阔的就业选择，促进毕业生高质量就业。(审核：彭文武)

     2021年11月11日