本网讯（通讯员 胡红 邓翔）为抢抓寒假就业窗口期，切实做好2026届毕业生就业服务工作，12月30日，我校在体育馆103会议室召开2026届毕业生寒假促就业“暖心行动”工作部署会。董事长刘福生、执行校长刘杰、常务副校长彭文武、董事董晔卉出席会议，各二级学院党政负责人、创新创业学院及招生就业处相关人员参会，会议由彭文武主持。

会上，招生就业处处长宁平阳汇报当前毕业生就业进展，分析就业形势，并围绕“暖心行动”部署四项重点任务：一是精准拓岗推送，依托访企拓岗专项行动汇集优质岗位，按学生专业意向精准匹配推送；二是强化线上指导，利用就业服务平台开展简历优化、面试技巧等“云指导”；三是聚焦困难帮扶，建立“一生一策”帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶；四是严守数据底线，确保就业信息真实准确，杜绝虚报造假。

董晔卉结合创新创业教育工作实际作讲话。她指出，就业与创新创业紧密相连，寒假是毕业生积累实践经验、对接创业资源的关键时期。创新创业学院将以此次“暖心行动”为契机，整合校内外创新创业平台资源，为有创业意向的毕业生提供项目孵化、创业培训、政策解读等专项服务，助力毕业生以创业带动就业；同时，积极联动优质创业企业拓展就业岗位，搭建创新创业类岗位精准对接渠道，引导毕业生将创新思维融入求职过程，提升就业竞争力。

刘杰对寒假促就业工作提出明确要求。他强调，全体参会人员要提高政治站位，充分认识寒假就业窗口期的重要性，将“暖心行动”各项任务落到实处。各二级学院要强化主体责任，精准掌握毕业生求职需求，主动对接行业企业，形成就业工作合力；招生就业处要做好统筹协调，优化服务流程，保障线上指导、岗位推送等服务高效运转。要始终坚持以学生为中心，用足用好各类资源，把暖心服务贯穿就业全过程，让毕业生在寒假求职期间感受到学校的关怀与支持，为毕业生高质量就业保驾护航。

彭文武作补充讲话。寒假促就业工作要注重统筹协同与细节落实，各部门、各学院要加强沟通联动，建立健全信息共享机制，及时掌握毕业生求职动态和企业招聘需求，确保岗位推送、指导服务等工作精准高效。针对线上指导服务，要丰富服务形式、提升服务质量，除简历优化、面试技巧指导外，可增设行业趋势解读、职业规划咨询等内容，帮助毕业生明晰求职方向。同时，要强化对就业工作的督导检查，定期通报工作进展，督促各项任务落地见效，切实把“暖心行动”的成效体现在毕业生就业竞争力的提升和就业质量的改善上。

刘福生强调，就业工作是“一把手工程”，要扎实推进访企拓岗促就业专项行动，深化校企合作联动，精准挖掘优质岗位资源。五大“暖心举措”覆盖求职对接、岗位拓展、指导服务、困难帮扶、实习贯通全链条，全体人员要以高度责任感细化落实，确保寒假期间就业服务“不断线、不降温”，用心用情用力护航2026届毕业生高质量就业。

此次寒假促就业 “暖心行动” 工作部署会的召开，不仅明确了靶向发力的就业服务路径，更凝聚起全校上下协同育人、护航就业的强大合力。未来，学校将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，以实打实的举措、心贴心的服务，为 2026 届毕业生搭建起通往理想职场的 “桥梁”。（一审：宁平阳  二审：李水华  三审：赵红深）

2025年12月31日