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制度文件

制度规定

4 公共基础课部青年教师培养培训制度
发布时间  :  2021-11-02点击量  :  [18065]

湖南交通工程学院

公共基础课部青年教师培养培训制度


    加强青年教师的培养是教师队伍建设的关键。为尽快提高青年教师的业务水平,加快师资队伍建设步伐,根据学校要求,结合部门实际情况制定如下制度:

    1.配合学校做好新进青年教师的岗前培训工作,提升青年教师对教育和科研工作的认知水平。青年应认真学习高等学校教师职业道德修养、高等教育法规概论、高教法和高等教育心理学等课程,取得培训合格证书后方可上岗。

    2.青年教师任教第一年内,以担任实验课教学或批改作业、辅导答疑等助教工作为主,原则上不得安排本科课程教学。

         3.实行传帮带导师制。安排教学经验丰富、教学效果好、科研能力强的老师担任青年教师的导师,每年制定和落实每位青年教师的培养计划,检查青年教师的教案、备课、讲课、批改作业、指导实验等教学环节及学术研究情况,使之过好教学关、提升科研能力。

    4.实行青年教师任课前考核。青年教师任课(含实验课)前必须根据教学大纲要求,准备好任课内容的讲稿及教案,请指导教师审阅并进行严格的试讲,由教研室组织教学经验丰富教师听课考核,对试讲情况做出总体评价。试讲不合格者不得担任主讲任务。

         5.大胆使用青年教师,培养青年学术骨干,鼓励青年教师在教学、科研等领域早出成果、多出成果。鼓励青年教师申报省级青年骨干教师计划。

         6.交任务、压担子,使青年教师在工作实践中边干边学边提高;

         7.鼓励资助青年教师参加学术会议、培训班,扩大对外交流,开阔知识视野。

         8.鼓励青年教师在职攻读学位和到国内外进修访问,减轻或免除其教学工作量,使之有更多的精力投入学习;

         9.成立有青年教师参加的教学和科研小组,尽可能提供研究平台和条件,联系省内外名校名师对口指导,打好工作基础,组织青年教师申报校省级以上教学科研项目,通过承担或参与教研、科研课题,提高青年教师的学术研究水平。

                                                                                                                                                                                         公共基础课部

                                                                                                                                                                                         2020410




附件1. 基础课部青年教师导师制导师及培养对象汇总

附件2.基础课部青年教师导师制培养登记表

附件3. 青年教师导师制导师工作计划

附件4.青年教师导师制培养协议书
















 

湖南交通工程学院公共基础课部

青年教师导师制导师及培养对象汇总表


序号

教研室名称

青年教师姓名

来校工作时间

学历

学位

导师

姓名

导师

职称

备注

1








2







3







4







5







6







7







8







9







10







11







12













湖南交通工程学院公共基础课部

青年教师导师制培养登记表


青年

教师

简况

姓名


性别


出生年月


毕业时间及学校


学历学位


来校工作时间


目前

教研

科研

情况


本人希望在哪些方面得到指导


导师

简况

姓名


职称


出生年月


学历学位


主讲课程


教学

科研

主要

业绩







导师签名:

      年月日

部门意见:



盖章

年月日




湖南交通工程学院公共基础课部

青年教师导师制导师工作计划


青年教

师姓名


性别


出生年月


所学

专业


学历学位


毕业时间及学校


所在

教研室


讲授

课程


指导内容及培养措施:














导师签名:

年月日





湖南交通工程学院公共基础课部

青年教师导师制培养协议书


甲方(青年教师):

乙方(导师):

丙方:基础课部

甲乙双方通过双向选择,并经丙方审定,甲方请乙方担任导师,现将有关事项平等协商如下:

第一条培养期为 年 月至 年 月。

第二条甲方虚心向乙方学习,勤学苦练,认真备好每一节课,写好每一节课的教案。每周至少将一次课(2学时)的教案送请乙方审阅,批改。甲方认真参加各类教育教学培训,在乙方指导下,甲方完成随班听课(每周至少2学时)、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导,达到担任主讲教师的基本要求。

第三条乙方为甲方提供备课有关资料,并指导甲方备课、上课、传授教书育人的经验;指导甲方掌握至少一门课程的教学内容和相关的前沿知识,以及教学重点、难点,明确课程在专业培养方案中的作用,熟悉课程教学的基本要求;指导甲方把握各主要教学环节的特点,掌握正确的教学方法。

第四条乙方在师德、教风、业务水平和科学素养方面要以身作则,在教书育人上率先垂范,指导甲方熟练掌握教学常规和教书育人基本功,并在教学实践上取得较好成效,成为一名合格的高校教师。

第五条乙方指导和帮助甲方掌握教研、科研的初步能力,乙方创造条件,为甲方参与课题研究提供机会、指导甲方撰写教研、科研论文或教学总结。

第六条乙方要为甲方制定切实可行的培养方案,并认真实施,同时做好过程记录和相关总结。

第七条培养过程中,丙方负责督促检查,宏观指导;培养期满与学院专家组共同对甲方和乙方进行考核验收。

第八条本协议书一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等效力。


甲方(签名):        丙方负责人(签名):


乙方(签名):        丙方盖章


年 月 日