湖南交通工程学院
公共基础课部青年教师培养培训制度
加强青年教师的培养是教师队伍建设的关键。为尽快提高青年教师的业务水平,加快师资队伍建设步伐,根据学校要求,结合部门实际情况制定如下制度:
1.配合学校做好新进青年教师的岗前培训工作,提升青年教师对教育和科研工作的认知水平。青年应认真学习高等学校教师职业道德修养、高等教育法规概论、高教法和高等教育心理学等课程,取得培训合格证书后方可上岗。
2.青年教师任教第一年内,以担任实验课教学或批改作业、辅导答疑等助教工作为主,原则上不得安排本科课程教学。
3.实行传帮带导师制。安排教学经验丰富、教学效果好、科研能力强的老师担任青年教师的导师,每年制定和落实每位青年教师的培养计划,检查青年教师的教案、备课、讲课、批改作业、指导实验等教学环节及学术研究情况,使之过好教学关、提升科研能力。
4.实行青年教师任课前考核。青年教师任课(含实验课)前必须根据教学大纲要求,准备好任课内容的讲稿及教案,请指导教师审阅并进行严格的试讲,由教研室组织教学经验丰富教师听课考核,对试讲情况做出总体评价。试讲不合格者不得担任主讲任务。
5.大胆使用青年教师,培养青年学术骨干,鼓励青年教师在教学、科研等领域早出成果、多出成果。鼓励青年教师申报省级青年骨干教师计划。
6.交任务、压担子,使青年教师在工作实践中边干边学边提高;
7.鼓励资助青年教师参加学术会议、培训班,扩大对外交流,开阔知识视野。
8.鼓励青年教师在职攻读学位和到国内外进修访问,减轻或免除其教学工作量,使之有更多的精力投入学习;
9.成立有青年教师参加的教学和科研小组,尽可能提供研究平台和条件,联系省内外名校名师对口指导,打好工作基础,组织青年教师申报校省级以上教学科研项目,通过承担或参与教研、科研课题,提高青年教师的学术研究水平。
公共基础课部
2020年4月10日
附件1. 基础课部青年教师导师制导师及培养对象汇总表
附件2.基础课部青年教师导师制培养登记表
附件3. 青年教师导师制导师工作计划
附件4.青年教师导师制培养协议书
湖南交通工程学院公共基础课部 青年教师导师制导师及培养对象汇总表
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序号 | 教研室名称 | 青年教师姓名 | 来校工作时间 | 学历 学位 | 导师 姓名 | 导师 职称 | 备注 |
1 |
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湖南交通工程学院公共基础课部
青年教师导师制培养登记表
青年 教师 简况 | 姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
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毕业时间及学校 |
| 学历学位 |
| 来校工作时间 |
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目前 教研 科研 情况 |
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本人希望在哪些方面得到指导 |
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导师 简况 | 姓名 |
| 职称 |
| 出生年月 |
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学历学位 |
| 主讲课程 |
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教学 科研 主要 业绩 |
导师签名: 年月日 |
部门意见:
盖章 年月日 |
湖南交通工程学院公共基础课部
青年教师导师制导师工作计划
青年教 师姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
| 所学 专业 |
| 学历学位 |
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毕业时间及学校 |
| 所在 教研室 |
| 讲授 课程 |
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指导内容及培养措施:
导师签名: 年月日 |
湖南交通工程学院公共基础课部
青年教师导师制培养协议书
甲方(青年教师):
乙方(导师):
丙方:基础课部
甲乙双方通过双向选择,并经丙方审定,甲方请乙方担任导师,现将有关事项平等协商如下:
第一条培养期为 年 月至 年 月。
第二条甲方虚心向乙方学习,勤学苦练,认真备好每一节课,写好每一节课的教案。每周至少将一次课(2学时)的教案送请乙方审阅,批改。甲方认真参加各类教育教学培训,在乙方指导下,甲方完成随班听课(每周至少2学时)、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导,达到担任主讲教师的基本要求。
第三条乙方为甲方提供备课有关资料,并指导甲方备课、上课、传授教书育人的经验;指导甲方掌握至少一门课程的教学内容和相关的前沿知识,以及教学重点、难点,明确课程在专业培养方案中的作用,熟悉课程教学的基本要求;指导甲方把握各主要教学环节的特点,掌握正确的教学方法。
第四条乙方在师德、教风、业务水平和科学素养方面要以身作则,在教书育人上率先垂范,指导甲方熟练掌握教学常规和教书育人基本功,并在教学实践上取得较好成效,成为一名合格的高校教师。
第五条乙方指导和帮助甲方掌握教研、科研的初步能力,乙方创造条件,为甲方参与课题研究提供机会、指导甲方撰写教研、科研论文或教学总结。
第六条乙方要为甲方制定切实可行的培养方案,并认真实施,同时做好过程记录和相关总结。
第七条培养过程中,丙方负责督促检查,宏观指导;培养期满与学院专家组共同对甲方和乙方进行考核验收。
第八条本协议书一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等效力。
甲方(签名): 丙方负责人(签名):
乙方(签名): 丙方盖章
年 月 日