师资队伍建设概况

公共基础课部承担全校数学类、物理类、体育类、语文类基础课群的教学任务，量大面广。为适应发展和教学需要，部门致力于建设一支高素质基础课教学队伍，制定和实施了师资队伍建设规划，明确了建设的指导思想、建设目标、建设思路，提出了建设的主要任务与措施。

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才强校战略，以全面提升教师队伍整体素质与发展教师能力为核心，以教学科研团队建设为抓手，从数量、结构、水平等方面入手，与学校发展相适应，为学校建设成为特色明显的地方应用型大学提供强有力的基础课教学队伍保障。

建设目标：教师队伍整体素质明显提高，形成若干满足应用型人才培养需求、在国内民办大学有一定影响、充满活力的学术梯队和教学团队。

建设思路：通过外引内培，扩充人员数量、优化队伍结构、提升队伍层次、增强队伍素质，专兼结合、以专为主，坚持“加强培养、积极引进、持续支持”的工作方针，努力建设一支师德高尚、业务过硬、规模适度、结构合理、精干高效、富有团队意识的高水平专职人才队伍。

主要任务：确保教师数量,改善队伍结构；坚持立德树人，倡导为人师表；发展教师能力，提高队伍水平；建立激励机制，凝聚教师人心。

主要措施：牢固树立良好的师德师风；大力打造教学科研团队；加强教学研究，提高教师执教能力；加强科学研究与交流，提高教师学术素质；切实加大培训培养力度；落实岗位职责，调动教师工作积极性。

建设成效：队伍数量能满足教学需要，近几年一批教师晋升为讲师、副教授、教授，队伍整体结构（学历、职称、年龄)得到优化。青年教师成长较快，在教学中能独当一面，在指导学科竞赛、体育竞赛方面取得了显著成绩。有4名青年教师获得省级教学竞赛三等奖，3名湖南省青年骨干教师培养对象。近几年教师主持省教育厅及其他省部级教学科研课题27项（重点教研课题1项），获评湖南省教育厅教学改革典型案例2项。

队伍数量：现有专兼职教职员工总数78人，其中自有专职教师48名，外聘专职教师8人，自有实验技术人员1名，自有专职干事1名，外聘兼职教师19名，外聘专职实验技术人员1人（高级实验师）。湖南省青年骨干教师培养对象3名，湖南省青年教师教学竞赛三等奖4名。

队伍结构：高级职称人员34人（教授12人）占43.6%，中级17人占21.8%，初级27人占34.6%；硕士及以上学历52人（博士11人）占66.7%，本专科（专科1人）26人长33.3%；40岁以下40人占51.3%，40-59岁23人占29.5%，60以上15人占19.2%。

专职教授（7人）

周克省（博士）  高  峰（博士）  彭志华（博士）

  谢端强（硕士）  莫兰加（本科）  罗文华（博士）

  王  琳（硕士）

专职副高（14人）

王文炜（硕士） 刘耿华（本科）  刘  菊（硕士）

胡解生（专科） 刘自强（硕士）  唐小平（本科）  

巩文化（硕士） 邹淑桢（本科）  熊阿凤（硕士）  

邓  科（本科） 王芳军（硕士）  黄文太（本科）

万魏（本科）   周云香（本科）