为全面检验教师和辅导员的年度履职成效，强化责任担当，提升教育教学、科研创新与管理服务质量，2025年12月26日，经济管理学院以“守初心育新人、强担当谋发展”为主题，全面启动2025年度教职员工述职评议工作。经济管理学院围绕年度工作目标，有序组织开展述职活动，全体教职员工通过“述、评、议”相结合的方式，总结过往、查摆不足、谋划未来，凝聚起推动学校高质量发展的强大合力。

据悉，本次述职工作覆盖全院教学科研岗、管理服务岗、辅导员岗、实验室人员等各类教职员工，学院高度重视，提前印发工作方案，明确述职内容、流程规范、评价标准等关键要求。述职内容重点围绕政治思想建设、岗位职责履行、核心工作成效、师德师风建设、存在问题不足及下一步工作计划等方面展开，要求全体教职员工立足岗位实际，实事求是总结成绩，深刻剖析问题，科学规划未来。

在述职现场，教学科研岗教师结合自身教学任务、科研项目、人才培养等工作逐一汇报。教师聚焦课程思政建设，分享将思政元素融入专业教学的实践经验；阐述在学科前沿领域的探索与突破；同时广泛听取师生代表意见，确保评议结果客观公正。

管理服务岗与辅导员岗的述职则聚焦“以生为本、服务育人”的核心宗旨。管理岗员工结合岗位职能，汇报在制度建设、流程优化、资源保障等方面的工作成效，重点反思服务过程中存在的堵点难点；辅导员们则围绕学生思想引领、学业指导、心理健康、就业帮扶等工作，分享典型案例与工作心得，展现了新时代高校辅导员用心用情关爱学生、助力学生成长成才的责任与担当。

“述职不仅是一次工作复盘，更是一次自我提升的契机。通过梳理年度工作，我清晰地看到了自身的不足，也明确了下一步的努力方向。”一位参与述职的青年教师表示。此次述职工作的开展，不仅全面掌握了全校教职员工的年度工作情况，更搭建了交流学习、互促共进的平台，有效激发了教职员工的工作积极性与主动性。

学院党总支书记肖桂香表示，下一步，学院将以此次述职评议结果为重要依据，精准梳理各岗位工作短板，针对性制定改进措施，同时将述职成果与岗位聘任、绩效考核、评优评先等工作紧密结合，引导全体教职员工以更饱满的热情、更务实的作风投入到教育教学与管理服务工作中，持续提升教学水平，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。