持续提高教育教学质量，奋力开启我校高质量发展新征程

编者按： 中国共产党湖南交通工程学院第四次代表大会即将隆重举行。这是我校政治生活中的一件大事，也是学校全面开启建设特色鲜明的在同类高校中具有一定知名度的应用型本科院校新征程中的一件要事。自2017年12月第三次党代会召开以来，学校党委团结带领全校师生员工，同心同德，改革创新，开拓进取，取得了一系列令人瞩目的显著成就，推动学校事业发展迈上了新台阶。为迎接第四次党代会胜利召开，特开辟《喜迎党代会 实现新跨越》专栏，回眸第三次党代会以来学校走过的光辉历程，展望学校未来发展的光明前景，凝心聚力、砥砺奋进，续写学校新篇章。

第三次党代会以来，学校党委在省委、省政府、省委教育工委和省教育厅的正确领导下，在衡阳市委、市政府的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、二十大精神，发挥政治核心作用，团结带领全校广大师生员工立足新时代、把握新要求，抓作风、正教风、严师风、强学风，调结构、补短板、强弱项，夯基垒台、稳中求进，顺利完成了第三次党代会确立的目标任务。第三次党代会以来，我们始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，着力促进党建工作与中心工作深度融合，聚焦内涵建设与特色发展，聚焦本科教学工作合格评估建设，聚焦人才培养质量和服务地方经济，奋力实施“十三五”规划任务胜利完成，“十四五”规划顺利实施，以制度为保障的管理体制和运行机制日臻完善，学校各项事业取得了长足发展。

一、坚持党建引领发展，学校党建和思政教育呈现新气象

学校党委坚持把政治建设摆在首位。以高度的政治自觉引领政治生态沿着正确的方向持续深入推进。牢牢把握社会主义办学方向，将思想政治工作贯穿学校办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面。实现党的领导和民办高校法人治理有机融合，推进党建引领与教育教学深度融合，积极引导监督依法办学和推进学校民主管理统一。学校实行校党委和董事会、校行政三者的交叉任职，建立科学有效的集体议事制度。高标准扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，广大党员干部拥护“两个确立”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强。意识形态工作常抓不懈，设机构、建机制、定期研判、注重考核运用，确保了学校意识形态安全“零”事故。党的组织和党的工作实现了全覆盖，全面推进党支部“五化”建设，21个基层党支部“五化”建设达标率100％。五年共评选优秀共产党员241人次，优秀党务工作者63人次，先进党组织24个次，树立了典型。高质量发展党员1546人，目前全校共有党员1053名，其中自有教师党员273名，占26%，学生党员780名，占74%。进一步擦亮了总支书记述职测评、支部书记微党课比赛、党建示范点、党员示范岗等活动品牌，建成省级校级党建工作样板党支部2个，立项校级党建“标杆院系”1个，党建窗口示范引领作用凸显。构建“大思政”格局，深入推进思政课程和课程思政同向同行，“三全育人”体系建设成效显著，涌现了一批优秀典型。获省高校思想政治工作质量提升工程项目、省大学生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨大学生思政理论课研究性学习成果展示奖项等改革项目、荣誉等23项。2019、2020、2022年湖南省高校党委书记抓基层党建述职评议考核我校均为“优秀”。2021年“七一”，学校党委获衡阳市两新工委先进基层党组织表彰，2021年10月，获衡阳市首批“两新党建标杆党组织”授牌；2022年，机电学院学生党支部获评全省高校“样板支部”，有4人荣获省教师党支部双带头人标兵、党务工作示范岗、青年教工党员示范岗等。积极响应阻击新冠肺炎疫情的号召，闻令而动，讲政治敢担当，统筹疫情防控和改革发展始终走在前列，获湖南省民办学校抗击新冠肺炎疫情工作先进单位。

五年多来，全校共涌现出全国大学生“自强之星”3人，湖南省“芙蓉学子·榜样力量优秀大学生”10人，湖南省“十佳社团”1个，湖南省“三下乡优秀个人”22人，省市“优秀志愿者”45人，校级“最美大学生”49人。越来越多的青年团员坚定了“跟党走”的信念，积极向党组织靠拢，近四年来推荐优秀团员为入党积极分子3322人，累计向党组织输送982名优秀团员为党员发展对象。学生踊跃报名参加大学生志愿服务西部计划，近年我校共选送35名优秀毕业生加入了志愿服务西部的队伍。2020-2021年度获湖南省无偿献血促进奖单位奖、“湖南青马在线”优秀组织单位奖；2019年、2022年获湖南省暑期三下乡社会实践优秀单位奖，其中获得省级优秀团队3个、品牌项目1个。

二、抓实党风廉政建设，干事创业的良好政治生态成为新风尚

聚焦监督执纪问责，一体推进“三不体系”建设，营造出风清气正、干事创业的校园政治生态，为学校各项事业健康发展提供了坚强保障。强化领导班子建设，团结奋进观大势、谋长远、促发展，党委5年“履行基层党建工作责任和政治建设”等情况年度民主测评全部为“A等”。党委主体责任和纪委监督责任全面落实，中央“八项规定”省委“九条规定”及其实施细则全面贯彻，“清廉校园”建设全面推进，以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了“慵懒散拖”歪风邪气，纠治了一些官僚主义和形式主义的顽瘴痼疾。处理“不作为、慢作为、乱作为”部门2个、约谈4个；因懒政怠政、组织调整5人次、党内处分6人次、劝退1人，诫勉谈话27人次、约谈53人次、批评教育12人次，“等两天”现象得到有效遏制，“凡事不过夜”的思想自觉和行动自觉更加明显，未发生重大违反党风廉政建设事件。

三、聚焦高质量内涵建设，学校办学实力水平展现新魅力

学校以教学工作为中心，以能力培养为重点，致力于培养德智体美劳全面发展，适应地方经济社会发展的高素质应用型人才，办学水平和人才培养质量得到社会普遍认可。服务于“大交通”行业的应用型人才培养体系初步建立；“四融三导两突出”应用型人才培养模式改革初见成效。应用型高校多学科交叉融合优势充分发挥，学科结构、布局深度优化，学科建设和学位点增列喜结硕果。新增本科专业14个；获批省级一流本科专业建设点5个，省级一流本科课程23门，国家财政部、教育部资助的电子电工和汽车检测与维修两个国家级实训基地，省级特色专业3个、省“十三五”专业综合改革试点项目1个。承担省级教学改革研究项目62项，课程思政建设研究项目12项；获省级教学成果奖6项。大学生创新创业教育成效显著，新建了创新创业学院，与企业共建实习、实训、实践基地109个，创新创业教育基地5个；2020-2022年，获批国家级大学生创新创业训练计划项目58项、省级117项,教育部产学合作协同育人项目40项。护士执业资格考证通过率年年均在98%以上，高于全省和全国平均通过率。近3年，组织大学生参与各级学科竞赛3.56万余人次，获全国性竞赛奖项68项；其中2021年获中国大学生工程实践与创新能力大赛“智能+”赛道智能物流搬运赛项（智能机器人项目）金奖，全国大学生电子设计竞赛全国一等奖。获省级竞赛奖项419项，其中一等奖74项。学生考研升学率逐年增加。

四、深化“五定”人事制度改革，人才队伍建设取得新成效

“定机构、定职责、定编制、定薪酬、定人员”等“五定”人事制度顺利实施，教职工待遇得到提升，主人翁责任意识进一步加强。根据责权利相统一的原则，加强了绩效考核管理，采用三统三分的方式，完善了绩效考核指标体系，发挥了绩效考核的评价、激励作用。坚持党管干部原则和正确用人导向，依规依纪提拔任用中层副职以上干部41人次，为学校发展培养和储备了一批优秀年轻干部。推行“能上能下”的干部聘任机制和干部轮岗制度，干部轮岗交流24人次。五年共引进教师550人，引进高级职称人员163人。学校现有教职工1225人，其中专任教师902人，自有专任教师615人、外聘教师287人。具有高级职称353人，占教师比39.14%，比2017年提高了23.06%；具有博士学位127人，占教师比14.08%；享受国务院特殊津贴专家4人，全国优秀教师4名，湖南省优秀教师10名，湖南省新世纪121人才6人，湖南省青年骨干教师15人，衡阳市高层次人才17人。为加快“双一流”建设，学校开全国高校之先河，高起点、高水平、高标准组建学校“高科技研究院”，聘请国防科大100余名博士教授任职。

五、大力推进科研成果转化，社会服务能力获得新突破

积极探索科研体制改革，先后出台了《科研业绩分级分类评价办法》《科研工作量核算办法》和《科研分类评价及管理办法》，以质量为导向的科研评价体系逐步确立；揭榜挂帅项目、智库项目、科技创新团队项目、刘杰团队重点实验室有效推进，横向课题和项目经费总量屡创新高。学校建有高科技研究院等科研创新平台，5年来，获省市级以上科研立项256项。其中，获国家自然科学基金面上项目 1 项，全国教育科学规划重点课题1项，省自科基金项目17项，省社科基金项目4项，获各类授权专利170项，软件著作权273项。与湖南省公安厅交警总队签订长期战略合作协议，成立了“湖南智能交通科技研发中心”，双方在智能交通领域开展全方位、深层次合作，应用科技手段加强路面管控、交通事故预防、规范执法和便民利民服务。邀请国内外知名专家学者讲座讲学86场；在SCI、SSCI、EI、CSSCI等学术刊物发表学术论文1351篇，出版专著、教材177部；获省级教育教学成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。整体科研实力有效提升。

六、坚持招生就业双抓齐硬，“进出口”质量迈上新台阶

立足“稳规模、调结构、提质量”三大目标，逐年减少大专招生。密切对接湖南经济发展需求，调整本科招生专业结构，进一步优化生源结构及布局。目前设有本科招生专业30个，其中工学18个，形成与地方产业结构吻合匹配，协调发展的专业结构。立足工科，聚焦交通，服务于交通行业，开展专业建设与改革，学校现有省级综合改革试点专业1个，省级一流本科专业建设点5个，校级一流本科专业建设点13个。截至目前，全日制在校学生14748人、非全日制在校学生2035人。其中本科生12156人，本科生数占全日制在校生总数的82.54%。新生录取分数线逐年提升，生源质量得到大幅提升。学校高度重视创新创业教育，强化学科竞赛对人才的创新能力培养，树立创业带动就业理念。2020届、2021届、2022届本科毕业生初次就业率分别为83.38%、91.13%、86.06%，均高于全省本科高校平均水平。设立大学生创新创业训练计划立项建设项目190项，其中国家级58项、省级132项。近三年组织学生参加SYB、模拟创业、网络创业专项培训53期，有1815人次参加了创新创业专项培训，1791人取得合格证书。五年来，在“互联网+”大学生创新创业大赛中获省赛金奖银奖12项。2020年获湖南省就业创业工作“一把手”优秀单位。五年来，在全校师生的共同努力下，生源结构历史性转变，招生就业持续向好，育人质量稳步提升、“双创”质量明显提升，社会影响力不断增强。

七、构建核心价值体系，文化传承创新取得新进展

根据办学历史、专业特色和师生需求，近年来逐步形成了“彰显红色文化主题，构建核心价值体系，传承传统文化血脉，融合交通文化理念”的立体式校园文化氛围。音乐专业和人才资源优势充分彰显，繁荣艺术、文化、体育事业能力进一步增强。打造了“大学生文化艺术节”“体育运动月”“宿舍文化节”“高雅艺术进校园”“秋季校运会”“毕业音乐会”等文化活动品牌；主持人大赛、经典诗文诵读大赛、舞蹈大赛、礼仪之星、书画展、新生才艺秀等大学生文化艺术精彩粉呈，迎新杯等文体赛事、各种联谊、阳光体育等活动蓬勃开展，内涵丰富、价值多元，满足了大学生多元的文化需求，活跃和丰富了校园文化生活。2021年在衡阳市庆祝建党100周年文艺晚会上，我校学生承担整个第三篇章节目演出；同年农历九月九日，我校学生合唱团登上央视星光大道节目演出。2020年,学校协办和参加衡阳市委宣传部《夏明翰诞辰120周年红色基因传承系列活动》；2022年，选派近300名学生作为群众演员参与《援军明天到达》抗战片的拍摄工作。持续推进已经开展了4年的衡阳市乡村学校少年宫建设暨“百千万“‘艺术童伴’--留守儿童关爱工程”，结对帮扶3所乡村中学实施乡村“复兴少年宫”建设，促进留守儿童健康成长和全面发展，助推乡村振兴和农村文明进步，被评为2020-2021年度衡阳市“百千万‘艺术童伴’—留守儿童关爱工程”最佳结对学校，受到衡阳市委宣传部、市教育局等8家单位联合表彰。推行第二课堂成绩单制度，客观记录和认证学生参与第二课堂活动的经历和成果。2021年7个育人项目入选湖南省高校“十大”育人示范案例；《探索构建以红色文化为载体的民办高校“文化育人”工作体系》获2022年湖南省高校思想政治工作精品项目立项。5年内共立项《民办高校红色文化育人模式探索与实践》等10余项省部级红色文化课题，发表《湖南红色资源转化为教育教学的路径探索》等30余篇红色文化研究论文，出版相关教材、专著6部，形成了一系列民办高校红色文化育人成果。

八、聚焦内涵建设和特色发展，合格评估建设开启新局面

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持应用型人才培养办学定位，以教学工作为中心，以能力培养为重点，聚焦内涵建设与特色发展，主动适应湖南经济社会发展需要，为社会培养了一大批高素质应用型人才。为了建设合格的本科院校，迎接教育部本科教学合格评估专家组进校考察，学校以高标准、严要求、持久韧劲地进行合格建设，前后开展了12次督查，持之以恒的开展查漏补缺，打牢基础，突出特色。2023年5月9日，教育部本科教学工作合格评估专家组进校考察，反应良好。组长孙泽平在交流评估考察意见时指出：“一是办学定位准确、思路清晰，主动服务经济社会发展；二是刘福生董事长不忘教育初心的情怀给专家们留下了深刻印象；三是领导班子坚强有力，师生风貌焕然一新；四是多措并举，师资队伍建设成效明显；五是加大经费投入，办学条件持续改善；六是质量监控，保障机制健全，教学管理规范；七是立德树人，注重学生的思想品德教育。”这次教育部本科教学工作合格评估专家组进校考察，对我校升本以来人才培养质量进行了一次全面检验。通过考察，在肯定成绩的同时，专家组也客观指出存在的问题和不足，提出了针对性改进意见和建议。5月15日，学校召开教育部本科教学工作合格评估整改工作动员会，认真全面扎实落实整改工作，对标对接新时代党和国家对本科教育、培育社会主义建设者和接班人的新期待，补齐短板、加强弱项、促进发展。（赵红深）

2023年6月25日