学校举行2020年教学工作暨2019年度科研工作表彰大会_学院新闻

学校举行2020年教学工作暨2019年度科研工作表彰大会

本网讯（通讯员：蔡祥辉，摄影：李杰）8月6日下午，学校2020年教学工作暨2019年度科研工作表彰大会在体育馆101会议室隆重举行。董事长刘福生、校长陈治亚出席会议并讲话，常务副校长彭文武主持会议。

大会现场

副校长罗迎社作《守望教育初心砥砺前行，迎评促建使命教学先行》的2020年教学工作报告。报告重阐述了2020年上学期在疫情防控与教学工作两不误的情况下，教学工作所取得的可喜成绩；对2020年下学期教学工作进行了具体部署。

副校长吴义虎作《科学谋划，发奋图强，乘势而上，不断创新，开创学校科研工作新局面》的科研工作报告，报告总结了2019年度学校科研工作所取得的成绩，提出了促进科研工作跨越式发展的若干举措。

副董事长、执行校长刘杰宣读了《关于表彰2019年科研工作先进集体、先进个人和优秀科研管理者的决定》，高科院、经管学院和机电学院等3个单位荣获科研工作先进集体，廖小立等15人荣获科研工作先进个人，张红艳等2人荣获科研管理优秀个人。校领导给获奖者进行了颁奖。

高科院李国林博士、护理学院陈哲老师作为科研工作先进个人代表在会上进行了经验介绍。副校长刘孟祥作“创新创业、校企合作和实践教学”工作安排。

校长陈治亚教授在会上发表重要讲话。他说，今天这个会开得比较好，彰显了学校的中心工作。大学是什么？人才培养、科学研究、服务社会、文化传承就是大学的四大基本功能。习总书记多次强调：要以立德树人铸就教育之魂。而培养什么人、怎样培养人、为谁培养人则是教育的首要问题。而这一切都具体集中体现在教学和科研上。就教学与科研工作他讲了三点意见：

一、科研要反哺教学。大学科研的起源就是由教书育人、到研究型教学、再到教学科研、最后落脚于服务社会发展而来的。我们这类型的学校如何做到科研反哺教学？一是通过科研提高学校的核心竞争力；二是通过科研提高教师队伍水平，形成优秀的教学团队；三是通过科研落实“双师型”工程背景；四是通过科研与实践相结合来提高应用能力。

二、如何增强教学科研能力与水平。一是在主观上，首先要具有吃苦耐劳的专注精神，要有不怕失败的勇气和不折不挠的毅力，像刚才陈哲老师所说的那样，即便屡战屡败，也还要敢于去屡败屡战；其次要善于抓住机遇，也就是人们常说的运气，王选说：“一个人的一生中会碰到很多机会，但机遇只偏爱有准备的头脑；再次”要发挥自身的智慧和主观能动性，对冥思苦想都无法解决的难题要积极另辟蹊径；二是在客观上，不能依靠单打独斗，要有团队与合作意识，这样才能形成强大的竞争力；要善于搭建与借助平台，选择往往比努力更重要；要舍得投入，教学与科研都是需要付出的，包括时间、精神、精力、经济等等；三是在方法上，要务名，务名不是去沽名钓誉，而是要有向国家级这些高层次目标进军的勇气；要务实，科研的真谛是求真，不要只顾争立项，而忽略结题和成果申报；要务应用，要围绕应用型的特色做文章，在工程技术上下功夫。可以利用高科院的优势办公司、做专利、出产品、占市场，把公司做大做强做成品牌，办成上市公司。

三、几点建议。一是校内的评奖评先，校领导不宜参评；二是评先评优不能随意性，要有章可循；三是加快出台科研奖励政策；四是我以校长的名义向董事长建议：今年获得省自然基金项目立项的应给予奖励，凡是获得省级和国家级自然基金项目立项的均应为科研工作先进个人。

刘福生董事长就当前九个方面的工作进行了具体部署。一是关于教学和科研工作。学校要始终突出教学工作中心地位，把教书育人放在第一位，把教学质量作为考核教师的重要依据。学校还将出台鼓励教师从事科研工作的制度和奖励政策，特别是对获得国家级项目立项和取得国家级科研成果的将给予重奖。二是关于评估工作的推进。要按照评估指标体系要求，狠抓评建工作责任落实，以只争朝夕、时不我待的精神抓好项目建设，改进工作作风，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，制定时间表、路线图，落实责任，强力推进评建工作。三是关于机构改革和“五定”工作。遵循精干高效、管理有力、职权分明、系统平衡的四大原则开展机构改革，推行“五定”用人机制，为学校的科学化、规划化管理奠定坚实的基础。四是关于大学生思想政治工作。着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质思政教师队伍，对学生进行爱国、爱党、爱校、爱家、爱人教育，把“三全员育人”落到实处，形成育人合力，共同为培养社会主义事业建设者和接班人而努力。五是关于职称评定工作。要充分利用现有的教授、博士、专家等优质资源，对青年教师采取一对一、一帮一的方法培养好，改善师资队伍的学历、职称结构，建立学校发展长效机制。六是关于创新创业和校企合作工作。要在全校形成“大众创业、万众创新、全民参与”的创新创业氛围，建设一批工学结合的校内外实习实训基地，实行校企合作是学校办出特色，培养高素质应用型人才的必经之路。七是关于考研和教师提升学历工作。对学生考研实施奖励，要求本科毕业生报考研究生的比例不能低于毕业生总数的60%，录取率不能低于毕业生总数的40%，支持教师继续深造提升学历，凡是教师考上硕士研究生或博士研究生分别给予1—2万元的奖励。八是关于实验室建设。建设护理学院、交通运输工程学院、机电工程学院等大型综合性实验室，重点打造电气与信息工程学院大型综合性实验室。邀请中国500强大型企业参与校企合作，积极培养适应经济社会发展和现代化生产管理所需要的高端应用型人才。九是关于网站和信息化建设。学校将把所有教室的黑板全部更换为120吋的智能黑板，把所有的投影仪、空调都全部予以更换，将互联网联进每一个教室，加强学校的网站和互联网建设，提高学校工作执行力，使大家在明确自身职责的前提下尽职尽责地把本职工作做好。