医学技术与护理学院赴蒸湘区人民医院开展返企拓岗行动

为扎实推进毕业生就业工作，深化校企协同育人机制，近日，医学技术与护理学院党总支书记刘芳一行前往蒸湘区人民医院，开展返企拓岗专项走访活动，旨在为学院学子拓宽就业渠道，筑牢实习就业合作基础。

蒸湘区人民医院作为当地综合性基层医疗机构，承担着区域内基本医疗、公共卫生服务等重要职能，在临床诊疗、护理服务等领域积累了丰富经验，也是学院过往输送实习及就业人才的合作单位之一。刘芳书记一行抵达后，受到了医院院长等领导班子的热情接待，双方随即围绕校企合作、人才输送、实习实训等议题展开座谈交流。

座谈中，刘芳书记首先介绍了学院近年的发展情况：从专业布局来看，护理、医学检验技术等核心专业持续优化课程体系，紧密对接临床岗位需求；在人才培养上，学院着重强化“理论+实践”双轨模式，通过校企共建实训基地、邀请临床专家授课等方式，提升学生岗位适配能力。同时，她还详细说明了此次返企拓岗的核心目的——既希望了解医院当前的人才需求缺口，也期待在原有合作基础上，进一步拓宽实习就业合作的深度与广度。

蒸湘区人民医院院长对学院的人才培养质量给予了肯定：“过往接收的贵校实习生、毕业生，在工作中展现出扎实的操作技能和严谨的职业态度，不少学子已成长为科室骨干。”随后，他结合医院发展规划介绍，随着近期科室扩容与服务升级，医院在护理岗、医学检验岗等岗位存在阶段性人才需求，尤其需要兼具实操能力与责任心的年轻专业人才。同时，医院也希望能与学院在实习带教方面加强协作——比如由医院资深医护人员担任实习导师，全程跟进学生实习过程，帮助学子更快适应临床工作节奏。

针对双方关切，座谈中达成多项共识：一是扩大实习合作规模，医院将在现有基础上增加实习岗位名额，优先接收学院符合条件的实习生，并提供规范的临床带教与生活保障；二是建立人才需求对接机制，医院定期向学院反馈岗位需求信息，学院则根据需求定向推荐优秀毕业生，搭建“实习-就业”衔接通道；三是探索协同育人新路径，双方计划联合开展“临床技能 workshop”“岗位体验日”等活动，让学生提前熟悉医院工作场景，提升就业竞争力。

此次走访是学院“访企拓岗”行动的重要一环。通过与蒸湘区人民医院的深度沟通，不仅明确了基层医疗机构的人才需求导向，也为校企双方后续深化合作奠定了坚实基础。下一步，医学技术与护理学院将持续跟进合作细节落地，以“返企拓岗”为抓手，联动更多优质医疗单位，为学子搭建更广阔的就业平台，推动就业工作提质增效。