为加强劳动纪律，增强教职工岗位责任意识，提高工作效率和质量，保证部门各项工作的正常进行，特制订以下教职工考勤制度如下：
1.全体教职工必须严格遵守劳动纪律，自觉遵守考勤制度。
2.考勤工作由办公室统一管理。凡部门组织的统一活动、大会等，由办公室负责考勤签到。教研室组织的会议或教研活动等，由教研室负责考勤签到，考勤情况报办公室备案。
3.行政管理工作人员、实验室人员实行坐班制，每日考勤。按学校规定的作息制度严格考勤，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。
4.教师不实行坐班制，但上课时间不许无故缺课、迟到和提前下课，一经发现，根据情节，报教学事故处理。如学校因特殊工作需要，某段时间要求教师坐班加班，学校或部门规定的业务、政治学习时间，临时通知的会议、集体活动、临时安排的工作，由办公室负责考勤。
5.实行考勤签到制。须本人按时亲自签到，如发生代签则视为缺勤。
6.实行日考勤月公布。办公室每月统计汇总考勤情况（因事缺勤者需要请假手续），作为年度考核评优依据。
7.教职工病假、事假、产假，丧假、工伤假，按学校规定办理相关请假手续。事假2天之内，要经部门批准同意，事假2天以上，要经学校人事处批准同意。
8.下列情况之一者，即为旷工：（1）无故不上班或不到岗；（2）未经请假或请假未批准擅离职守；（3）请假期满未续假或续假未获批准，逾期不归；（4）查明请假理由确系伪造者；（5）以各种理由不接受任务，不服从工作安排，不到岗；（6）迟到、早退在半小时以内的，累计3次计旷工0.5日；半小时以上不足半天的，每次计旷工0.5日；超过半个工作日的，计旷工1日。
9.全年累计旷工2日的，年度考核不能评为优秀。
10.教师因工作需要出差的，须提前办理好调课手续。因出差未能参加集体活动的，按正常出勤处理。
11.对不遵守本规定的教职工，要进行批评教育。对屡教不改或情节严重者，报人事处按有关规定给予处罚。
12.以上条款与学校有关制度不一致的，执行学校制度。
公共基础课部
2024.10.15
