为帮助学生更好地应对当前就业形势，提升求职竞争力。10月20日，一场聚焦于“缓就业，慢就业”的求职技巧培训活动在七食堂三楼大学生活动中心成功举行。

培训过程中，大会首先深入分析了“缓就业，慢就业”产生的原因，指出这既有社会经济发展带来的多元选择因素，也有部分学生自身职业规划不清晰的问题。随后，重点聚焦于求职技巧方面展开讲解。

在简历制作环节，活动通过展示优秀简历与存在问题的简历对比，详细阐述了简历的结构、内容以及格式的重要性。例如，简历应简洁明了，突出重点，将与应聘岗位相关的实习经历、项目经验、技能特长等放在显眼位置，并且要做到数据化成果体现。在面试技巧方面，活动从面试前的准备、面试中的表现以及面试后的跟进三个阶段进行指导其中强调同学们要在面试前要充分了解公司和岗位，做到知己知彼；面试过程中，要保持良好的仪态、清晰的表达以及积极的互动，针对面试官的问题回答要有条理，可采用“总 - 分 - 总”的结构。比如，当被问到“如何提高团队协作能力”时，可以先总述自己对团队协作能力的理解，再分点阐述在过往经历中自己采取的提高团队协作能力的方法，最后总结团队协作能力在工作中的重要性。面试后，要及时发送感谢信表达自己对获得面试机会的感激之情，同时再次强调自己对岗位的热情和适合度。

现场互动环节气氛热烈，同学们积极提问，问题涵盖了不同行业的求职特点、如何在简历中弥补实习经验不足等，会中都一一列出并给出合理的答案，给出针对性的建议。

此次“缓就业，慢就业”专题教育求职技巧培训活动受到了同学们的广泛好评。有参与培训的同学表示：“这次培训非常实用，让我对求职有了更清晰的认识，也学到了很多之前不知道的技巧，对我今后找工作很有帮助。”学院就业指导中心负责人表示，学院将继续关注学生就业情况，开展更多类似有针对性的活动，为同学们的就业之路保驾护航。