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党建工作

新闻报道

党的群众路线教育实践活动制度建设计划
发布时间  :  2014-10-18  作者:湖南交通工程学院  点击量  :  [15706]

为有效推动党的群众路线教育实践活动深入开展,认真做好整改落实、建章立制工作,根据市委、市教育局总体部署要求,结合我系在教育实践活动中查摆出的“四风”问题,着力推进制度创新,狠抓制度执行,强化制度监督,不断健全和完善制度管理,促进各项工作规范化、制度化,特制定本制度建设计划。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,围绕解决“四风”方面突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题为重点,体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率,切实形成便于遵循落实、便于检查执行的制度体系,以教育实践活动的制度成果,为加强我系干部队伍作风建设、提高党员干部工作科学化水平提供有力的制度保障。

二、基本原则

(一)突出重点、聚焦“四风”。以贯彻中央“八项规定”、省市委的规定为重点,紧扣解决“四风”问题,修订已有制度,建立新的制度,废止不适宜制度,最大限度堵塞滋生“四风”的漏洞。

(二)科学管用、简便易行。紧密结合我系工作实际,提出有针对性的措施和办法,防止制度内容繁杂、空洞无物,确保制度简便易行、务实管用。

(三)立足当前、着眼长远。坚持从解决具体问题入手,坚持经常抓、长期抓,严格党内生活锻炼,认真贯彻民主集中制,提高做师生工作的能力,形成促进我系干部为民务实清廉的长效机制。

三、主要任务

按照于法周延、于事简便的原则,围绕解决“四风”方面突出问题,建立健全新的制度,修订完善已有制度,清理废止不适用制度。

(一)建立健全相关制度。适应新形势新任务新要求,围绕解决“四风”问题、改进工作作风、推进我系工作加强制度建设。具体内容如下:

1、反对形式主义方面

(1)修订完善理论学习、组织生活等方面的规章制度,严格规范党内政治生活。修订完善《机电工程系党总支学习制度》、《党建工作制度》。责任人:罗斐  办公室

(2)修订完善精文减会、公文运行、办公管理等方面的相关制度,切实改进工作作风。责任人:冯小康

建立我系领导干部行为规范、信访接待等方面制度,加强队伍管理,树立良好形象。研究制定《机电工程系领导干部行为规范》。修订完善《信访接待办理制度》。

责任领导:罗斐  办公室

2、反对官僚主义方面

(1)修订完善干部考核、干部选拔任用、轮岗交流、监督管理等方面的制度机制,进一步提高干部选拔任用质量和水平,从严加强干部监督管理。研究制定《年轻干部培养选拔工作实施意见》、《领导班子和领导干部平时考核办法》、《领导干部谈心谈话实施办法》。修订完善《领导班子和领导干部综合考核评价办法》、《干部考察工作责任制》。

责任领导:杨启政  办公室

(2)修订完善加强基层党组织建设、基层党组织书记队伍建设、党员发展和教育管理、党内激励关怀等方面的制度机制,不断提升基层党建科学化水平。研究制定《关于认真学习贯彻<发展党员工作细则>做好发展党员工作的意见》、《处置不合格党员暂行办法》、《流动党员教育管理暂行办法》、。修订完善《党内激励关怀帮扶机制》。

责任领导:罗斐

(3)建立人才培养、干部直接联系服务班级等方面的制度机制,提升人才培养工作水平和领导干部队伍形象。研究制定《人才培养专项基金管理办法》、《领导干部直接联系班级制度》。

责任领导:罗斐  办公室

3、反对享乐主义方面

(1)修订完善机关效能提升、干部请销假等方面的规章制度,进一步提高工作标准和要求,提升工作效能和质量。修订完善《首问负责制度》、《服务承诺制度》等制度。

4、反对奢靡之风方面

制定和完善加强党风廉政建设、进一步规范系部各项管理。修订完善《领导干部廉洁从政制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》。

责任领导:罗斐  办公室

(三)加大制度执行力度。通过定期自查、专项检查、信访受理等方式,每半年进行一次制度执行情况自查,及时发现和整改制度执行中的问题。严查违规行为,对违反制度规定的,发现一起、查处一起,严肃处理;对顶风违纪的,从严从快处理,坚决防止有令不行、有禁不止。严格考核奖惩,把遵守规章制度、改进工作作风、做好本职工作作为年度考核、评优树模、提拔任用、民主评议的重要依据。

责任领导:冯小康  办公室

四、工作要求

   1、认真组织落实。要注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。要立行立改、不等不拖,抓紧制定出台,对于暂时修改、制定条件不成熟的制度,要按照本工作计划明确的时间表、责任组室,加快调研起草,细化具体安排,确保在时限要求内研究出台。

2、科学调研论证。制度建设工作涉及面广、政策性强,分管领导和各责任组室要各负其责、密切配合,既要积极推进,又要稳妥有序,按照有关程序,科学调研论证,广泛听取各方面意见,确保制度建设合规有效、衔接配套、务实管用,维护制度的严肃性和权威性。

3、注意衔接配套。对于需要同相关部门进行相衔接的制度,要密切做好沟通,与之做好衔接工作;对制度空白,要在调研分析基础上抓紧建立新的制度,同时注意新旧制度的相互衔接,以及不同制度之间的相互配套,避免制度相互矛盾和抵触。各项制度出台后,办公室负责将制度分类汇编成册,便于学习和执行。