2025年5月15日下午14:30，机电工程学院在机电楼211会议室召开2025届毕业生就业工作推进部署会议。会议由学院党总支书记罗斐主持，院长杨启正、副书记辛敬凤、副院长王琳及毕业班辅导员、教研室主任、学科带头人等共同参会。会议聚焦当前毕业生就业愿意不强、就业率不高等现状，深入分析问题根源，并部署下一阶段重点工作任务，旨在凝聚全员合力，推动毕业生更高质量、更充分就业。

罗斐书记在开场讲话中指出，当前就业形势复杂严峻，学生就业心态分化明显，部分毕业生存在“缓就业”“慢就业”倾向，同时存在岗位供需匹配度不足、部分专业对口岗位稀缺等问题。

杨启正院长结合教育部及学校相关会议精神强调，就业工作是检验人才培养质量的重要指标，全院需以高度的责任感和紧迫感落实“全员促就业”机制，将就业服务贯穿人才培养全过程。

会议围绕“破难题、提质量”目标，提出以下具体举措：

一是深化“访企拓岗”行动：由院领导牵头对接行业龙头企业、校友企业及专精特新中小企业，拓展新兴领域岗位资源，计划6月底前新增合作企业10家，举办“小而精”专场招聘会5场。

二是落实“一生一策”精准帮扶：建立未就业毕业生动态台账，针对考研失利、家庭困难等重点群体，通过“一对一”谈心谈话、岗位精准推送和心理疏导，确保5月底前就业率达60%，6月底突破80%。

三是强化分类指导与观念引导：开展“先就业、再择业”主题教育、求职能力实训营等活动，帮助学生树立务实就业观；针对女生就业难、二战考研比例高等问题，增设职业技能培训课程及实习实践机会。

四是优化就业服务质量：严格执行教育部“四不准，三不得”规定，确保就业数据真实准确；依托省级24365就业服务平台，整合校友资源搭建信息共享桥梁，提升岗位匹配效率。

辛敬凤副书记要求辅导员与专业教师协同联动，将就业指导融入课堂教学和科研实践；王琳副院长提出以学科调整为抓手，对市场需求饱和专业进行动态优化，推动人才培养与产业需求紧密对接。与会人员还就“校企联合培养”“实习就业一体化”等议题展开讨论。

会议最后，罗斐书记总结强调，全院上下需以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，压实责任、创新举措，打好就业服务“组合拳”。下一步，学院将定期通报各班级就业进展，并将就业成效纳入辅导员（教师）考核体系，确保各项部署落地见效，为2025届毕业生交出满意答卷。

（编辑：何立权  校对：朱胜初  初审：何立权  复审：辛敬凤  终审：罗斐）

2025年5月15日