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湖南交通工程学院 辅导员工作规范与管理办法

作者:学生工作处 日期:2023-03-29 人气:4770

      为切实加强辅导员队伍建设,激励和促进辅导员不断提高政 治素质和业务水平,认真履行岗位职责,根据教育部《普通高等 学校辅导员队伍建设规定》《湖南交通工程学院辅导员队伍标准 化管理条例》文件精神,特制定本办法。 

一、常规工作 

    教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确高校辅导 员的主要职责有九项:思想理论教育和价值引领、党团和班级建 设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、 网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指 导、理论和实践研究工作。根据辅导员的基本职责,辅导员常规工作内容包括: 

       1.主持召开主题班会 

   每周主持召开一次主题班会。围绕学风建设主题,结合学生 思想动态组织策划主题班会。其中,每月确保一次主题班会为思 想政治理论宣讲,根据校团委的统一部署,深入开展习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习和社会主义核心价值观的教育。

       2.深入课堂 

   每周至少一次深入课堂针对主干课程听课1-2节,并坚持经 常性查课(含早晚自习)坚持早晚查课,了解教师授课情况和学 生学习状态,与教师共商解决课堂存在的问题,纠正不良现象, 听取并及时反映学生关于教学方面的意见,同时指导学生规范教 室管理,维护教室环境。 

       3.深入学生寝室 

   每天都要有针对性地深入学生宿舍,了解学生思想、心理、 生活、学习状态,解决突出问题。下寝时间原则上是上午课前和 晚上熄灯前,下寝做到“三查” :查人数及学生去向、查卫生、 查安全隐患(收缴违禁物品)。其中周日晚全面检查宿舍。 

       4.心理疏导与家校沟通 

    每学期至少一次与每位学生面对面谈心谈话,在以下时间节 点必须要和学生谈心谈话:受到表彰、奖励或批评、处分时必谈; 遇到困难和挫折、思想情绪不稳时必谈;学生干部发挥作用不明 显或思想、工作等方面出现苗头性、倾向性问题,需要提醒或帮助教育时必谈;学生之间、干部之间产生矛盾隔阂时必谈;发生 重大事故或问题时必谈;学生有要求说话时必谈。辅导员要在新 生进校时将自己的联系方式及时告知家长,每学期至少一次与家 长沟通,有针对性地与家长联系反映情况。谈心谈话、与学生家 长沟通,都应在《辅导员谈话日志》上做好记录。

       5.周日晚点名 

   周日和节假日返校当晚应组织学生进行安全教育,全面检查学生宿舍,清点学生到校情况,及时记录未按时到校的学生及原因,重要情况应向学院和职能部门报告。 

       6.疫情防控及危机事件应对 

    熟悉疫情防控相关政策和要求,常态化防控措施如晨午检、因病缺课追踪、学生离校去向登记等实行痕迹管理。熟悉学生伤害事故、突发公共卫生事件等学校各类突发事件处置流程,掌握 急救常识,采取有效措施预防各类突发事件的发生。 

       7.党团、学生干部培养 

   协助学院党总支参与并指导学生党小组、学生党支部建设, 做好学生党员发展和教育管理工作,充分发挥学生党员的先锋模范作用。每周至少召开一次班团干部会议,做好团员教育、评议和推优入党工作,充分发挥班、团干部在教育、团结、联系和服务青年学生方面的重要作用,培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。依托团组织开展第二课堂活动,社会实践活动、志愿服务活动和课外科技文化活动,每学期不少于3次。

       8.学生帮扶 

   建立班级家庭经济困难学生档案,帮助学生申请勤工助学岗位、助学金、家庭经济困难临时补助等,鼓励学生正确面对生活困难。对学业预警对象采取切实可行的跟进帮扶措施,指导学生完成学业。 

       9.德育学分考核与评优评先 

    根据《学生德育学分考核办法》,做好每周每月每学期的德育学分的综合评定工作,及时公示、上传系统。根据学生日常表现、学习成绩、参加社会实践活动和志愿服务活动等情况,坚持 客观、民主、公平、公正原则,认真做好学生奖助学金、先进个人等评选工作。 

       10.学生违纪处理 

   组织学生学习《学生手册》,教育学生自觉遵守学校各项规章制度。根据《学生违纪处分规定》和工作流程要求,做好违纪学生处分相关工作,同时做好学生教育工作,帮助学生认识错误、改正错误。

       11.毕业生就业创业指导 

    毕业班辅导员应认真指导学生树立正确择业观,指导学生制作就业简历,拓展就业岗位,引导学生高效率就业,确保毕业生就业率95%以上,并按时、准确完成毕业生就业统计工作。 

       12.学习与研究 

    至少加入一个辅导员工作坊,努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,积极开展工作研究,不断总结工作经验,努力提高工作水平和创新能力。积极参与课题申报,积极参加学校举办的辅导员培训、辅导员技能大赛、辅导员工作案例征集等活动,每年参加校级培训不少于16学时,每年至少撰写1篇学生工作相关研究论文。 

    二、行为规范 

   (一)基本要求 

        1.恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则。 

        2.围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。 

        3.引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱 负和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。 

   (二)五条“红线” 

         1.政治正确。与党中央保持高度一致,禁止发表有损党和国家形象的言论。 

         2.品德高尚。遵守高等学校教职工道德规范,为人师表,维护学校利益和学生权益,禁止有违教职工道德规范的言行。 

       3.确保安全。加强对学生的安全教育,落实安全管理措施, 杜绝安全责任事故。 

       4.履职到位。加强教室、宿舍、公共区卫生检查与管理,一 学期内校级检查不合格小于 3 次。学生巩固率、到课率、收费率 达标,未按期达标给予一次整改机会。住校或在岗抽查不到位小 3 次。 

        5.廉洁自律。严禁制定与利益挂钩的相关规定,严禁在推优 入党、评先评优、奖助学金评审过程中违规操作获取利益,或者 直接、变相收取学生礼品礼金。 

    三、常规管理 

   (一)聘任 

        1.辅导员应当符合以下基本条件: 

   (1)中共党员。 

   (2)具备本科以上学历。 

   (3)具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。 

   (4)具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的力。  

   (5)遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。 

        2.配备比例 

   (1)按师生比 1200 的标准配备专职辅导员。 

   (2)在专任教师或行政干部中聘任少量兼职辅导员,主要 配到专科专业班级。 

         3.聘任程序 

    辅导员选聘工作在学校党委统一领导下进行,由学生工作部门、组织、人事、纪检等相关部门共同组织开展。根据辅导员基 本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐 和公开招聘相结合的方式,经过笔试、面试、公示等相关程序进 行选拔。基本程序为: 

  (1)人事处进行资格审查,符合辅导员基本条件,填写《辅 导员聘任登记表》,人事处签署意见。 

  (2)应聘辅导员持《辅导员聘任登记表》和相关资质复印 件,参加学生工作处组织的笔试和面试。 

  (3)学生工作处将《辅导员聘任登记表》和《应聘辅导员考试成绩及安排意向》报分管领导,分管领导在《辅导员聘任登 记表》上签署意见。

  (4)学生工作处将《辅导员聘任登记表》及相关材料报人事处。

  (5)人事处按照相关规定签署劳动合同、办理入职手续。 

  (6)辅导员持人事处《报到单》到相关学院报到。 

  (二)管理 

      1.辅导员实行校、院双重管理。

    辅导员实行学校和院双重管 理,学生工作部门牵头负责辅导员队伍的计划统筹、招聘面试、 培养、培训和考核等工作,同时要与学院党总支共同做好辅导员 日常管理工作。学院党总支负责对辅导员进行直接领导和管理,学生处每月对辅导员在岗情况和住校情况进行若干次抽查,抽查 结果直接纳入辅导员绩效考核。

      2.辅导员请销假制度。  

   请假一天由二级学院审核,请假二天 由学生处审批,请假三天及以上由主管副校长签字批准,严禁未办请假手续擅自离岗,否则视为旷工,事后补批假条一律不予认可,辅导员严格遵照《湖南交通工程学院关于教职工请假的管理 规定》执行。

  (三)考核

辅导员月绩效考核实施细则

    为切实加强辅导员队伍建设,激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平,认真履行岗位职责,结合湘交 院学〔2019〕30 号《辅导员工作绩效考核办法》,制定本月度考核办法。

   一、考核内容 

    1.考核细则由年度考核和月度考核相结合。其中巩固率和考证率为年度考核,以学期为单位,期末进行学院一 次性评分。 

    2.月度考核为十一项,其中乱收费及发生重大安全事故为一票否决。 具体考核内容主要从以下 13 个方面进行,考核实施细则量化如下。

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   四、工作标准和工作流程 

   (一)三区卫生标准(下表为原件本有,吴桐港负责完善) 

        1.教学楼卫生标准 

    教学楼环境卫生以学院为单位包干负责。学生不能带食品进入教学区域,离开教室后学生应把自己产生的垃圾主动带离。学 院必须安排值日生关好门窗、关好教室内的灯以及智能黑板。教室卫生要做到地面先扫后拖、教室玻璃擦洗干净、前后黑板擦干净、教室内外墙壁瓷板砖擦洗干净、墙壁不乱涂乱画、没有蛛网、 所有书桌及书本摆放整齐、桌椅板凳干净抽屉没有垃圾、窗台干净、垃圾桶及时清空、打扫工具统一整齐摆放。教室要定期通风。 

       2.公共区域卫生标准 

    校园公共区卫生以班级为单位包干负责。公共区卫生无死角,绿化带里面不能有垃圾或过多落叶。校园道路黄白标线要现 原色。路面无垃圾、烟头,路沿石旁杂草清理干净。新铺设的道 路砖现原色。路面的碎石、沙子、泥土要清理。花池每次打扫时 要捡拾垃圾。 

      3.学生宿舍楼栋卫生标准

学生公寓内务整理标准

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   (二)晚归和夜不归认定 

    1.各学院每周随机进行三次查寝,每天晚上晚归的学生在宿 管值班室登记后才能返回寝室; 

    2.当天通报的晚归和夜不归宿的数据,辅导员要及时面谈学生,了解情况并填写学生寝室违纪违规谈话反馈表; 

    3.三次晚归记一次夜不归宿,一次夜不归宿给予警告处分, 两次夜不归宿给予严重警告处分,三次夜不归宿记过处分,四次 夜不归宿给予留校察看处分,五次夜不归宿给予开除学籍;

    4.对于宿舍查寝数据有疑问的可以联系各学院进行核查,特 殊情况未交请假条的(突发疾病去医院、父母接走、交通晚点等 情况),查寝当晚 22∶00 前辅导员将情况报于各学院; 

    5.原则上请假条和特殊情况反馈次日报备的不算,辅导员要 对学生出行做动态管理。 

   (三)住宿管理 

    1.每个节假日放假前(中秋、端午、国庆等小长假)由各二级学院组织学生填写假期去向表和离校安全责任状,并做好存档; 

    2.周六周日辅导员应对学生寝室不定时、不定点进行巡查。查学生动态、查消防安全、查安全隐患,检查结果计入考核; 

    3.假期值班辅导员对留校学生进行查寝,对未在寝室的学生及时了解情况,对留校住宿却夜不归宿的学生进行考核。 

    4.周日至周四晚学生寝室熄灯时间为 23∶00,学生处在熄灯前后组织学生干部对学生寝室进行巡查,对不按时熄灯和熄灯后吵闹的寝室进行劝导。对不服从检查和劝导的寝室进行登记,由辅导员次日进行教育批评,屡次不改的寝室将计入考核。 

    5.调寝。原则上学生调寝时间为开学后三个星期内,特殊情 况报备至学生处,沟通后协调后方可调寝。学生调寝遵从班级内 调、辅导员所带寝室内调、学院寝室内调的原则。学生调寝的流 程为,学生获得辅导员允许→学生填写调寝单→辅导员、学院签 字→学生处签字、修改数据并存档。学生调寝要服从辅导员、学 院和学生处的安排,对调寝所产生的水电费、住宿费学生本人自 愿承担。 

    6.报修。硬件设备设施的维修、漏水等问题至宿管值班室填写维修单,宿管老师联系后勤处进行维修;学生手机登录湖南交通工程学院公众号,进行网上申报。

   (四)走读申请 

    1.经家长同意,因患病不能住公寓过集体生活或生活不能自理,家长在学校周边租房陪读。 

   走读办理流程图:

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注:1.学生走读办理时间为每年下学期开学之日起至 9 月 30 日; 

2.一次办理走读有效时间为一学年。

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