后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30％，学校领导评占对后勤人员评价结果的40％，教师评占对后勤人员评价结
一、 指导思想
为了进一步提升后勤管理水平，根据我校“五定”改革方案为依据，以按劳分配、优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，使其更好地为教学、科研和师生员工服务，结合我校实际，特制定本细则。
二、考核方式后勤先处赞肿招睁氮乓醒剃孺参篱虑昌院钉算撰呼千蜒爸扼瞅驻叭夕据僧吩柠沁惟
自我评价与他人评价相结合的百分制考核。辅导员评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30％，学校领导评占对后勤人员评价结果的40％，教师评占对后勤人员评价结果的30％。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀；80~90为良好，70~79为合格；低于70分为不合格。根据考核所得不同等级作为年度考核的依据。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、
三、考核内容
1．工作态度方面：（25分）后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作
热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30％，学校
（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分；后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我
（2）准时出席会议，认真做好记录。不无故缺席，违反者将视情况，每次扣1~2分；后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考
（3） 愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分；后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 肿招
（4） 与同事与师生相处和谐，态度好。尽量让同事认可、师生满意，同事、老师、学生有比较大的意见的将扣2~5分；
（5） 所有工作人员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；后勤工作人员考核
（6） 全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣5分。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人
2．服务意识方面：（25分）后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作
乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。后勤工作人员考核细则采日
（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生员工服务。服务态度差、被服务对象投诉者一次扣1分；
（2）水、电管理人员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修，周六、周日遇有水电特殊情况随喊随到，违者一次扣1分；后勤工作人员考核细则
(3)财产管理员必须不定期进行班级、宿舍财产检查，发现问题及时处理，违者一次扣1分。
3.履行职责方面；（25分）后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人
学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、
（1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分；发生重大事故的扣除25分，并取消本年度评优评先资格。勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评
（2）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签字一律不允许出库，违者每次扣3分；
（3）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分；后勤工作
（4）水电工必须要对学校的所有电路水路管网开关、阀门完全熟悉，确保所有用电设备和用水正常；并负责节电、节水和材料节约工作，杜绝长明灯和长流水，开展修旧利废，努力降低维修材料成本和费用。未尽到职责扣3分；
4．考勤方面：（25分）后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考
严格遵守学校的各项规章制度（每天工作8小时)，工作时间不做私事，做到有事请假。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工
（1）遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工。上下午第一节课前三十分钟到岗，离岗不得早于放学前半小时，违者扣1~10分；后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自
（2）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力，不执行此项要求的视情况扣2~4分。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我
（3）请假必须经部门负责人批准，假条未及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制
（4）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核
（5） 在上班时间不准喝酒，不打瞌睡或做工作无关的事情 ，违反一次扣2分。后勤工作人员考核细则采日玛乡寄宿制学校后勤工作人员考核细则 一、
后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。后
